L'organisation porte sur l'aspect hiérarchique et humain, elle est très proche du management. Dans cet item, notre souhait est de mettre en valeur l'aspect stratégique de l'organisation au regard du business-modèle ou des enjeux de transformation. L'organisation définit les rôles, les responsabilités, les ressources humaines. Elle définit et se définit au travers de la stratégie. L'objectif est de derteminer le terrain de jeux, les groupements d'expertises et de besoins qu'il soit interne comme externe. Les formations présentes dans cette catégorie peuvent traiter d'autres sujets mais font un focus dans leur programme sur l'organisation.